As mulheres não são melhores em multitarefa. Elas apenas fazem mais trabalho,diz estudo!

Resiliência Humana

As mulheres não são melhores em multitarefa. Eles apenas fazem mais trabalho, diz estudo!

Por LEAH RUPPANNER

A multitarefa é tradicionalmente vista como o domínio de uma mulher.

Uma mulher, especialmente uma com filhos, rotineiramente trabalha como empregada doméstica e administra uma casa – por si só uma mistura frenética de lancheiras para crianças, tarefas domésticas e organização de compromissos e arranjos sociais.

Mas um novo estudo, publicado hoje no PLOS One, mostra que as mulheres não são melhores em multitarefa do que os homens.

O estudo testou se as mulheres eram melhores em alternar entre tarefas e manipular várias tarefas ao mesmo tempo. Os resultados mostraram que o cérebro das mulheres não é mais eficiente em nenhuma dessas atividades que o dos homens.

O uso de dados robustos para desafiar esse tipo de mito é importante, principalmente porque as mulheres continuam sendo bombardeadas com tarefas profissionais, familiares e domésticas.

Ninguém é bom em multitarefa

Multitarefa é o ato de executar várias tarefas independentes em pouco tempo. Requer rápida e freqüentemente mudar a atenção de uma tarefa para outra, aumentando a demanda cognitiva, em comparação com a conclusão de tarefas únicas em sequência.

Este estudo baseia-se em um corpo de pesquisa existente, mostrando que o cérebro humano não pode gerenciar várias atividades ao mesmo tempo.

Particularmente quando duas tarefas são semelhantes, elas competem para usar a mesma parte do cérebro, o que torna a multitarefa muito difícil.

Mas o cérebro humano é bom em alternar entre as atividades rapidamente, o que faz as pessoas sentirem que são multitarefas. O cérebro, no entanto, está trabalhando em um projeto de cada vez.

Neste novo estudo, pesquisadores alemães compararam as habilidades de 48 homens e 48 mulheres em quão bem eles identificaram letras e números.

Em algumas experiências, os participantes foram solicitados a prestar atenção a duas tarefas ao mesmo tempo (chamadas multitarefa simultânea), enquanto em outras eles precisavam trocar a atenção entre as tarefas (chamadas multitarefa sequencial).

Os pesquisadores mediram o tempo de reação e a precisão dos experimentos multitarefa contra uma condição de controle (executando apenas uma tarefa).

Eles descobriram que a multitarefa afetou substancialmente a velocidade e a precisão de concluir as tarefas para homens e mulheres. Não houve diferença entre os grupos.

Deveres domésticos

Meus colegas e eu recentemente rebentamos outro mito relevante – que as mulheres são melhores em ver bagunça do que os homens. Encontramos homens e mulheres igualmente classificados.

A razão pela qual os homens fazem menos limpeza do que as mulheres pode estar no fato de que as mulheres são mantidas em padrões mais altos de limpeza do que os homens, em vez da “cegueira da sujeira” dos homens.

Dados recentes mostram que os homens australianos estão gastando mais tempo fazendo trabalhos domésticos do que costumavam fazer, mas as mulheres ainda fazem a grande maioria das tarefas domésticas.

As mulheres australianas trabalhadoras viram seu tempo total aumentar nas atividades familiares e de trabalho ao longo do tempo, com as mães ganhadoras de pão gastando quatro horas a mais nessas atividades por semana do que os pais ganhadores de pão.

Isso significa que as mães que trabalham estão equilibrando o planejamento de festas de aniversário, aulas de creche e aulas de balé, além de seus empregos regulares, viagens e carreiras.

Consequências do mito

Se o cérebro das mulheres é igualmente prejudicado pela multitarefa, por que continuamos pedindo às mulheres que façam esse trabalho? E, mais importante, quais são as consequências?

Nosso estudo recente mostra que as mães são mais pressionadas e relatam problemas de saúde mental do que os pais. Descobrimos que o nascimento de uma criança aumenta os relatos dos pais de se sentir apressado ou pressionado pelo tempo, mas o efeito é o dobro do tamanho para as mães do que para os pais.

Os segundos filhos dobram novamente a pressão do tempo das mães e, como conseqüência, levam a uma deterioração de sua saúde mental.

As mulheres também têm maior probabilidade de deixar o trabalho remunerado quando nascem as crianças ou as demandas da família se intensificam.

Eles carregam uma carga mental maior ligada à organização das necessidades da família – que tem meias limpas, que precisa ser apanhado na escola, se há vegetais suficiente para o almoço.

Todo esse trabalho é feito às custas do tempo planejado para o dia seguinte, a próxima promoção e assim por diante.

Também é pedido às mulheres que realizem várias tarefas familiares à noite. É mais provável que as crianças interrompam a mãe do que o sono do pai.

Embora os papéis de gênero estejam mudando e os homens estejam assumindo uma parcela maior do trabalho doméstico e dos cuidados com as crianças do que no passado, as disparidades de gênero permanecem em muitos domínios importantes do trabalho e da vida familiar.

Isso inclui a alocação de creches, a divisão de tarefas domésticas, a diferença salarial e a concentração de mulheres nas primeiras posições.

Portanto, o mito da multitarefa significa que as mães devem “fazer tudo”. Mas essa obrigação pode afetar a saúde mental das mulheres, bem como sua capacidade de se destacar no trabalho.

Desafiando conceitos errôneos

A opinião pública persiste que as mulheres têm uma vantagem biológica como multitarefas super eficientes. Mas, como mostra este estudo, esse mito não é suportado por evidências. Isso significa que o trabalho extra em família que as mulheres realizam é ​​exatamente isso – trabalho extra. E precisamos vê-lo como tal.

Dentro da família, esse trabalho precisa ser catalogado, discutido e depois dividido igualmente. Hoje, mais homens são investidos em igualdade de gênero, compartilhamento igual e coparentalidade do que nunca .

Assim como em casa, precisamos desmontar esses mitos no local de trabalho. A suposição de que as mulheres são melhores multitarefas pode influenciar a alocação de tarefas administrativas . Tarefas como tirar minutos e organizar reuniões não devem ser alocadas com base no sexo.

Finalmente, os governos precisam desmontar esses mitos dentro de suas políticas. As crianças adicionam trabalho que não pode ser facilmente multitarefa. As mulheres precisam de cuidados infantis acessíveis, de alta qualidade e amplamente disponíveis.

Os homens também precisam de acesso a trabalho flexível, licença parental e assistência à infância para compartilhar esse trabalho e proteções para garantir que não sejam penalizados por dedicar algum tempo para compartilhar os cuidados.

Desmistificar esses mitos que esperam que as mulheres sejam super-heróis é uma coisa boa, mas precisamos ir além e criar ambientes de políticas onde a igualdade de gênero possa prosperar. A conversa

Leah Ruppanner , Professora Associada de Sociologia e Co-Diretora do Laboratório de Políticas da Universidade de Melbourne .

*Via Science Alert. Tradução e adaptação REDAÇÃO Resiliência Humana.

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